VIRKSOMHEDER

Jeg har stor og lang erhvervserfaring, også som personaleleder og kender de udfordringer som ledere og medarbejdere møder i arbejdslivet. Jeg er uddannet coach, psykoterapeut og metakognitiv stresscoach.

Jeg tilbyder

Coaching

Ledersparring

Stressforebyggelse

KONTAKT MIG

CV

7 år i revision og regnskab

10+ års ledererfaring

20+ år som HR Manager og HRBP i internationale virksomheder(Ericsson – Intel – Dell – Novo Nordisk – Arla)

Se mere her: LinkedIn

COACHING

Coaching

Coaching er handlingsorienteret og hjælper dig til at forstå dine udfordringer, få overblik over dine muligheder, så du kan træffe nye valg. Coaching tager afsæt i en ændring du ønsker i dit liv og målet er, at skabe en positiv, vedvarende forandring og dermed gøre op med nuværende mønstre, begrænsende overbevisninger og handlinger.

Eksempler på temaer

Personlig udvikling
Balance mellem arbejdsliv og privatliv
Værdi afklaring og retning
Motivation

Jeg er certificeret i HOGAN personprofiler (HPI, HDS og MVPI)

LEDERSPARRING

Ledersparring er individuel lederudvikling. Målrettet og resultatskabende sparring på forretningsmæssige og personlige udfordringer med afsæt i en eller flere konkrete problemstillinger.

For mange ledere vil det være berigende og udbytterigt at drøfte udfordringer med en ekstern, kompetent sparringspartner i et fortroligt rum. Eksempler:

Support til den nyudnævnte leder
Lederens konkrete udfordringer
- Relationer og konflikter
- Forandringsledelse
- Stress forebyggelse i teamet
Personlig udvikling i lederrollen
Karriere sparring, motivation, trivsel

Ledersparring handler om at blive klogere på sig selv, se nye muligheder for dermed at kunne handle og sætte sig i spidsen for forandringer, til gavn for lederen selv og organisationen.

Jeg er certificeret i HOGAN personprofiler (HPI, HDS og MVPI)

Ledersparring kan foregå hos virksomheden, hos mig eller som walk&talk. Første møde er altid face to face, herefter er online en mulighed. Vær opmærksom på at der ofte sker noget andet med tankerne når den vante fysiske ramme ændres.

“Livet er ikke et kapløb.
Sæt farten ned, lyt til musikken før sangen er ovre”

MENTAL SUNDHED – TRIVSEL – STRESSFOREBYGGELSE

Der er sund fornuft, god økonomi og ansvarlighed i at arbejde med trivselsfremmende tiltag. Mit dybfølte ønske er, at flere virksomheder rækker ud efter støtte tidligere, så vi i højere grad kan hjælpes ad, med at forebygge mistrivsel og stress.

Viden, et fælles sprog og konkrete værktøjer er vigtige ingredienser i arbejdet med at fremme trivsel og begrænse stress.

Jeg tilbyder:

Workshop til medarbejdere
Workshops til ledere
1:1 samtaler
- Forebyggende
- Til den stress ramte medarbejder
- Til medarbejderen, der vender tilbage til arbejdet efter en sygemelding